« Je ne suis pas ce qui est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir » Carl Gustav Jung.
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 6 à 12 semaines selon vos disponibilités et bénéficiez de l’Outils d’Alignement Humain (Test NM) pour élaborer votre Projet de Vie.
Au-delà du bilan de compétences, nous vous proposons des entretiens individuels, des outils de diagnostics et une élaboration d’un projet professionnel qui vous ressemble ainsi qu’un véritable accompagnement au changement centré sur la personne. Un intervalle d’une semaine minimum entre chaque rendez-vous favorise l’avancée de votre réflexion ainsi qu’une prise d’autonomie.
Vous souhaitez une vie professionnelle plus épanouissante, nous sommes là pour vous aider à ouvrir de nouveaux horizons. Contactez-nous : 0673579622 ou ns.nsetre.fr
Nous suivons nos candidats tout au long de leur parcours, même lorsque le projet est finalisé, nous proposons un entretien de suivi, 3 mois après le bilan ainsi que par un éventuel coaching pour accompagner le changement.
L’accompagnement se fait à distance, un lien zoom vous sera envoyé préalablement avant chaque entretien de 2h.
Un travail personnel sera à fournir entre chaque réunion et pourra prendre de 1 à 3h selon les étapes du bilan.
Votre bilan de compétences s’organise sous la forme d’entretiens individuels avec votre consultant.
Ce sont des entretiens d’1 heure chacun, répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité. Ils peuvent avoir lieu dans la journée si vous êtes disponible (de 8h30 à 20h), ou en fin d’après-midi, voire le samedi matin. Une fois que nous aurons établi votre planning, vous effectuerez 12 entretiens nécessitant environ 12 heures de travail personnel pour atteindre une durée totale de 24 heures.
Les entretiens se déroulent sur la base d’un dialogue s’appuyant sur une méthodologie structurée et l’utilisation d’outils précis. Des documents vous sont présentés et remis à chaque séance avec les consignes de réflexion et de travail pour la séance suivante.
Vous serez accompagné.e par Nadine Deswasière, du Test des Natures Multiples à la réalisation du bilan et au coaching éventuel qui s’en suivra.
1 – PHASE PRELIMINAIRE (2H) : mieux connaître vos attentes
Analyser votre demande, vos besoins, vos objectifs personnels et professionnels.
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins.
Présentation des différentes phases et du contenu du bilan et co-élaboration des modalités de déroulement et des critères de satisfaction du bilan.
2 – PHASE D’INVESTIGATION (20H) : l’accompagnement
BILAN PERSONNEL :
Auto-évaluation et analyse de vos Intelligences et Natures Multiples (Test NM). Remise d’un rapport d’une trentaine de pages.
Identification de vos points d’appui
Exploration des possibles : des tâches qui vous correspondent, des métiers et hobbies qui potentiellement vous alignent.
BILAN PROFESSIONNEL :
Analyse de vos différentes activités, de votre évolution de carrière, de vos expériences.
Élaboration de votre portefeuille de compétences à partir de vos réalisations marquantes.
Prise de conscience de vos connaissances, compétences, expertises, étude de la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels.
BILAN DES INTERETS PROFESSIONNELS ET MOTIVATION :
Identification de vos intérêtsprofessionnels et hiérarchisation de vos valeurs
Prise en compte de l’environnement personnel et familial
Définition des objectifs majeurs de vie
ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :
Analyse des options d’évolution possibles tenant compte du bilan personnel et professionnel, des motivations et ambitions de la personne
Élaboration d’un projet professionnel adapté à la personne et cohérent avec les opportunités de l’environnement
Travail sur les « idées/pistes métiers » porteurs de sens, élaboration du plan d’action.
3 – PHASE DE CONCLUSION (2H) : synthèse du bilan de compétences
Synthèse des fiches, documents de travail et notes. Co-rédaction du bilan afin de s’approprier les résultats de la phase d’investigation.
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (formation, mentoring, coaching…).
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec votre expert bilan de compétences.
Tous les résultats sont analysés et explicités en toute transparence et sont votre seule propriété. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.
A l’issue du Bilan de Compétences, le bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction en ligne lui permettant d’évaluer la méthodologie, les connaissances acquises ainsi que la qualité de l’accompagnement.
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si E.TR.E. ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, nous travaillerons sur une solution avec nos partenaires locaux (Agefiph, RH Ressource Handicap Formation, Cap Emploi, MDPH). Soyez assuré que nous mettrons tout en œuvre pour vous faciliter l’accès à nos formations.
PRIX et financement
Le tarif du Bilan de Compétences E.TR.E. est de 2 300 € TTC.
Il sera éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), OPCO, Pôle Emploi, dès l’accréditation Qualiopi (en cours). E.TR.E. est un organisme de formation reconnu auprès de la Préfecture d’Ile-de-France (N° 11770734577)
Une facture sera émise par voie dématérialisée dès signature du contrat ou de la convention de formation. La formation démarrera en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.
Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultante Nadine Deswasière : vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour choisir votre VIE ! Appelez : 0673579622. 1er échange offert.